Какие факторы влияют на выбор карьерного пути в государственной службе?

Некоторые факторы, влияющие на выбор карьерного пути в государственной службе:

• Степень профессиональной самоидентификации. 1 Для формирования карьеры важны условия для профессионального развития, интересная работа, возможность проявить ответственность и самостоятельность, а также стабильность и социальная защищённость. 1
• Организационный фактор. 1 Он связан с иерархией должностей в органах власти и порядком замещения должностей. 1
• Социальный фактор. 1 Обусловлен мотивами поступления на государственную службу, ценностями и этическими нормами. 1 Например, влияние может оказывать семейная династия, значимость и престиж конкретной профессии в обществе. 1
• Мотивация к карьере. 1 Сильная мотивация зависит от степени удовлетворённости приоритетных потребностей служащего. 1
• Команда и руководитель. 3 Для построения успешной карьеры важно учитывать окружение и взаимоотношения с непосредственным руководителем, который определяет круг задач и полномочия. 3
• Уровень и качество образования. 2 Специальность получаемого или полученного образования должна соответствовать профилю деятельности государственного органа. 5