Некоторые факторы, влияющие на вовлечённость персонала в компании:

• Стратегия и миссия компании, а также её ценности. 1 Сотрудники должны понимать, какого результата компания ждёт от их работы. 3
• Климат в команде. 1 Важно, как руководители общаются с командой и какие отношения у сотрудников между собой. 1
• Условия работы. 1 Сюда относятся система мотивации, комфорт рабочего места и непосредственные обязанности. 1
• Самореализация. 1 Возможность ездить в командировки, горизонтально поменять должность, участвовать в ассессменте влияет на вовлечённость команды. 1
• Достойная зарплата и дополнительные бонусы. 1 Например, компенсация расходов на медицину, спорт и питание, оплата проезда или бензина, скидки на товары и услуги компании. 3
• Прозрачность трудовых взаимоотношений. 1 Сотрудник должен чётко знать, какие задачи выполняет и что за это получает. 1
• Присутствие в команде сильного лидера. 1 Авторитетный руководитель служит примером для подражания. 1

Также на вовлечённость сотрудника влияет его собственный настрой: любовь к профессии, личные амбиции, желание приносить пользу. 4