Какие факторы влияют на удовлетворенность и неудовлетворенность работника в компании?

Некоторые факторы, влияющие на удовлетворённость работника в компании:

• Оплата труда. goodt.me Важны размер, своевременность, регулярное повышение в соответствии с экономической ситуацией в стране, стимулирующие выплаты и надбавки. goodt.me
• Социальный пакет. goodt.me Включает соблюдение трудового законодательства, в том числе нормирование режима работы и отдыха, предоставление отпусков, больничных и прочие социальные гарантии. goodt.me
• Рабочее место. goodt.me Оценивается его оснащённость, удобство, средства и меры защиты. goodt.me
• Атмосфера в коллективе. goodt.me В том числе внутренние традиции, принципы коммуникации, общий уровень профессионализма, степень взаимовыручки. goodt.me
• Стиль руководства. goodt.me Персонал оценивает умение придерживаться договорённостей, вести диалог, характер взаимодействия с подчинёнными. goodt.me
• Общая дисциплина. goodt.me К этому пункту относится отношение коллектива к соблюдению внутренних правил, выполнение регламентов, приверженность корпоративной иерархии и субординации. goodt.me
• Карьерный рост. goodt.me Для работников важна реализация своего потенциала и амбиций, поэтому перспектива вертикального развития — в числе важных факторов. goodt.me
• Общий уровень лояльности. goodt.me Это то, как члены команды отзываются о своей работе, насколько они ощущают себя причастными и готовы рекомендовать компанию своему окружению. goodt.me
• Информационная поддержка. goodt.me Как сотрудников предупреждают о нововведениях, качество обратной связи, помощь в обучении. goodt.me

Неудовлетворённость работника в компании может быть вызвана плохими рабочими условиями, низкой зарплатой, отсутствием гарантий безопасности и медицинской помощи. gb.ru