Какие факторы влияют на удовлетворенность карьерой в современных компаниях?
На удовлетворённость карьерой в современных компаниях влияют разные факторы, которые можно разделить на несколько категорий: www.eurokadra.com
- Организационные. www.eurokadra.com Связаны с организацией труда и правилами функционирования предприятий. www.eurokadra.com К ним относятся, например:
- размер оплаты труда; www.eurokadra.com
- возможности карьерного роста; www.eurokadra.com
- политика компании; www.eurokadra.com
- тип выполняемых обязанностей; www.eurokadra.com
- чувство безопасности; www.eurokadra.com
- какие возможности предоставляет компания. www.eurokadra.com
Личные. www.eurokadra.com Удовлетворённость работой в основном зависит от отношения к ней самого работника. www.eurokadra.com К личностным факторам относятся: возраст, накопленный опыт, пол, социальный статус, личность, характер. www.eurokadra.com
Социальные. www.eurokadra.com На удовлетворённость работой влияет рабочая среда. www.eurokadra.com К социальным факторам относятся: организационная культура компании, рабочая атмосфера, отношения с начальством и коллегами, взаимоуважение. www.eurokadra.com
Некоторые факторы, которые влияют на удовлетворённость карьерой:
- Смысл и значимость работы. sky.pro Соответствие личным ценностям, видимый социальный вклад, понимание влияния своей работы на общее дело. sky.pro
- Баланс работы и личной жизни. sky.pro Гибкий график и возможность удалённой работы, уважение к личному времени сотрудника, поддержка в периоды жизненных вызовов. sky.pro
- Возможности для роста и развития. sky.pro Наличие карьерной траектории, доступ к обучению и повышению квалификации, участие в кросс-функциональных проектах. sky.pro
- Компенсация и льготы. sky.pro Конкурентоспособность зарплаты на рынке, справедливость внутреннего распределения, соответствие компенсации вкладу и ответственности. sky.pro
- Признание. happy-job.ru Исследование IBM и Globoforce показывает, что признание — один из главных факторов удовлетворённости персонала. happy-job.ru
