Какие факторы влияют на размер и структуру трудовых коллективов?

На размер и структуру трудовых коллективов влияют как внешние, так и внутренние факторы. www.livelib.ru

Внешние факторы включают элементы производственно-экономической среды за пределами предприятия. www.livelib.ru К ним относятся, например:

• состояние отрасли и рынков сбыта; www.livelib.ru
• социально-экономическая политика государства; www.livelib.ru
• ход экономических реформ и политических процессов; www.livelib.ru
• динамика миграционных процессов в стране, регионе или городе. www.livelib.ru

Внутренние факторы связаны с элементами внутренней производственной среды. www.livelib.ru Некоторые из них:

• состояние оборудования; www.livelib.ru
• формы организации и оплаты труда; www.livelib.ru kartaslov.ru
• условия труда и производственного быта; www.livelib.ru
• уровень трудовой адаптации работников; www.livelib.ru
• степень социальной зрелости коллектива; www.livelib.ru
• качество управления и самоуправления в коллективе; www.livelib.ru
• уровень текучести кадров; www.livelib.ru
• социально-психологический климат в коллективе. www.livelib.ru

Также на размер и структуру трудовых коллективов влияют личностные факторы, которые характеризуют их членов. www.livelib.ru К ним относятся, например:

• Социально-демографические — образование, стаж, квалификация, социальное происхождение, пол, возраст, семейное положение. www.livelib.ru
• Психологические — уровень притязаний, восприятие самого себя и другие. www.livelib.ru