Какие факторы влияют на размер и структуру трудовых коллективов?

На размер и структуру трудовых коллективов влияют как внешние, так и внутренние факторы. 2

Внешние факторы включают элементы производственно-экономической среды за пределами предприятия. 2 К ним относятся, например:

• состояние отрасли и рынков сбыта; 2
• социально-экономическая политика государства; 2
• ход экономических реформ и политических процессов; 2
• динамика миграционных процессов в стране, регионе или городе. 2

Внутренние факторы связаны с элементами внутренней производственной среды. 2 Некоторые из них:

• состояние оборудования; 2
• формы организации и оплаты труда; 25
• условия труда и производственного быта; 2
• уровень трудовой адаптации работников; 2
• степень социальной зрелости коллектива; 2
• качество управления и самоуправления в коллективе; 2
• уровень текучести кадров; 2
• социально-психологический климат в коллективе. 2

Также на размер и структуру трудовых коллективов влияют личностные факторы, которые характеризуют их членов. 2 К ним относятся, например:

• Социально-демографические — образование, стаж, квалификация, социальное происхождение, пол, возраст, семейное положение. 2
• Психологические — уровень притязаний, восприятие самого себя и другие. 2