Некоторые факторы, которые влияют на распределение рабочих часов в течение года:

• Производственно-технологические особенности компании. 2 Например, в компании с сезонными особенностями работы разумно выбрать длительность учётного периода в 1 год, а при расчёте фонда времени загрузки рабочего места ориентироваться на максимально допустимую нагрузку. 2
• Категория работников. 2 Для отдельных категорий сотрудников, например, работников в возрасте от 15 до 16 лет, продолжительность рабочего дня (смены) не может превышать 5 часов, а в возрасте от 16 до 18 лет — 7 часов. 3
• Режим рабочего времени. 3 В зависимости от конкретных условий труда в различных организациях могут устанавливаться учётные периоды различной продолжительности: месяц, квартал, год. 3
• Объём работы и её интенсивность. 4 В зависимости от сезона объём работы и её интенсивность могут меняться, поэтому в организации могут использоваться разные режимы рабочего времени в течение года. 4