Какие факторы влияют на отклонение плановых показателей рабочего времени от фактических?

Некоторые факторы, влияющие на отклонение плановых показателей рабочего времени от фактических:

• Потери рабочего времени. searchinform.ru К ним относятся дни оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска, болезни, прогулы и простои. searchinform.ru Причиной простоя может быть неисправность оборудования, прекращение подачи электроэнергии, предоставление дополнительных перерывов подросткам, инвалидам или кормящим матерям. searchinform.ru
• Уровень квалификации. searchinform.ru Важно, чтобы квалификация работников соответствовала сложности выполняемых ими служебных заданий. searchinform.ru
• Уровень мотивации. elib.rshu.ru Сотрудник, который находится в состоянии высокой мотивации и энергии, может выполнять задачу быстрее и более продуктивно, чем тот же сотрудник в состоянии низкой мотивации. elib.rshu.ru
• Рабочая среда. elib.rshu.ru Шумная или неудобная для работы обстановка может привести к ухудшению концентрации и производительности. elib.rshu.ru В то же время хорошо спланированное и комфортное рабочее пространство может повысить эффективность работника. elib.rshu.ru
• Используемые инструменты и технологии. elib.rshu.ru Использование правильных инструментов и технологий также является фактором, который может значительно повлиять на затраты рабочего времени. elib.rshu.ru
• Текучесть кадров. searchinform.ru Важным фактором, влияющим на показатели работы предприятия, является движение кадров (смена места работы внутри предприятия, повышение квалификационного разряда, увольнение, принятие новых сотрудников). searchinform.ru