Некоторые факторы, влияющие на отклонение плановых показателей рабочего времени от фактических:
Потери рабочего времени. searchinform.ru К ним относятся дни оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска, болезни, прогулы и простои. searchinform.ru Причиной простоя может быть неисправность оборудования, прекращение подачи электроэнергии, предоставление дополнительных перерывов подросткам, инвалидам или кормящим матерям. searchinform.ru
Уровень квалификации. searchinform.ru Важно, чтобы квалификация работников соответствовала сложности выполняемых ими служебных заданий. searchinform.ru
Уровень мотивации. elib.rshu.ru Сотрудник, который находится в состоянии высокой мотивации и энергии, может выполнять задачу быстрее и более продуктивно, чем тот же сотрудник в состоянии низкой мотивации. elib.rshu.ru
Рабочая среда. elib.rshu.ru Шумная или неудобная для работы обстановка может привести к ухудшению концентрации и производительности. elib.rshu.ru В то же время хорошо спланированное и комфортное рабочее пространство может повысить эффективность работника. elib.rshu.ru
Используемые инструменты и технологии. elib.rshu.ru Использование правильных инструментов и технологий также является фактором, который может значительно повлиять на затраты рабочего времени. elib.rshu.ru
Текучесть кадров. searchinform.ru Важным фактором, влияющим на показатели работы предприятия, является движение кадров (смена места работы внутри предприятия, повышение квалификационного разряда, увольнение, принятие новых сотрудников). searchinform.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.