Некоторые факторы, влияющие на оплату работы по раздаче листовок:

• Регион работы. 5 В крупных городах, где стоимость жизни выше и спрос на квалифицированный персонал больше, зарплаты, как правило, выше. 5
• Опыт и квалификация. 5 Начинающие промоутеры получают меньше, чем опытные специалисты, имеющие портфолио успешных проектов и навыки эффективной коммуникации. 5
• Тип работы и сложность задач. 5 Раздача листовок — это одна задача, а проведение сложных промо-акций с элементами консультирования и продаж — совсем другая, и оплачивается соответственно выше. 5
• График работы. 5 Полная занятость, частичная занятость, работа только по выходным — всё это влияет на итоговую сумму заработка. 5
• Компания-работодатель. 25 Крупные компании с известным брендом могут позволить себе платить более высокую зарплату своим промоутерам. 5
• Личные качества промоутера. 5 Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение убеждать, презентабельный внешний вид — всё это ценится работодателями и может влиять на размер оплаты. 5

Также на размер оплаты может влиять количество привлечённых клиентов: например, если раздают флаеры-купоны, дающие право на скидку при их предъявлении. 2

Конкретный размер оплаты зависит от многих факторов и может варьироваться в зависимости от ситуации.