Некоторые факторы, которые способствуют успешной трудовой адаптации сотрудников в коллективе:

• Открытость компании к приходу новичков в коллектив. 2
• Размер организации. 2 В маленькой организации адаптация новых сотрудников менее формализована. 2
• Корпоративная культура. 2 Насколько она открыта, логично выстроена, есть ли готовые алгоритмы интеграции. 2
• Психологический климат в коллективе. 2 В доброжелательной обстановке адаптация проходит быстрее. 2
• Навыки управления как у непосредственного начальника, так и у высшего руководства. 2
• Мотивация нового сотрудника. 2 Настроен ли он на краткосрочное сотрудничество или планирует работать как можно дольше. 2
• Должность. 2 Большая ответственность и внушительный объём работы предполагают длительный период приспособления. 2
• Личностные особенности новичка. 2 Эмоциональный интеллект, коммуникативные навыки, образование, квалификация. 2
• Соответствие навыков и профессиональных компетенций занимаемой должности. 2 Если у человека нет необходимых навыков, приспособиться ему будет особенно сложно. 4