Некоторые факторы, влияющие на процесс трудовой социализации:

• Экзогенные факторы (внешние) — семья, образование, государство. 13 В семье дети осмысливают первые нормы и ценности, осваивают навыки взаимодействия, социальные роли, закладываются основы отношения к труду. 1
• Эндогенные факторы (внутренние) — профессиональное самосознание, коммуникабельность, личностные особенности. 13
• Удовлетворённость трудом. 13 На неё влияет множество факторов, в том числе условия труда, социальные гарантии, размер заработной платы, стабильность. 3
• Престиж и привлекательность профессий. 2 Чем выше эти показатели, тем сильнее стремление работника закрепиться в профессии, что способствует более успешной адаптации. 2
• Формы организации труда. 2 В условиях бригадной организации труда уровень социализации рабочих, как правило, выше, чем при индивидуальной организации. 2
• Социальное происхождение. 2 Семья сильно влияет на профессиональные ориентации выпускников, на выбор сферы трудовой деятельности. 2
• Готовность к восприятию нового. 2 Этот личностный фактор, особенно значимый для вторичной социализации, определяется уровнем образования и квалификации. 2
• Социализационный кризис. 3 Под ним учёные понимают кризис социальных институтов, слабость социальной общественной системы, подверженность негативным влияниям общества и СМИ и другие явления. 3