Какие факторы могут повлиять на завершение трудового контракта ранее оговоренного срока?

Некоторые факторы, которые могут повлиять на завершение трудового контракта раньше оговорённого срока:

• Инициатива работодателя. www.b-kontur.ru www.sberbank.ru Работодатель может расторгнуть трудовой договор раньше обозначенного срока, например, если сотрудник грубо нарушает дисциплину, не справляется со своими задачами, или в компании началось сокращение. www.b-kontur.ru
• Соглашение сторон. glavkniga.ru www.sberbank.ru Срочный договор можно расторгнуть в любое время по соглашению сторон. www.sberbank.ru
• Окончание срока временного договора. glavkniga.ru В зависимости от основания заключения временного договора момент окончания договора будет различным: в связи с выходом постоянного работника, приёмкой работ, окончанием сезона и т. д.. glavkniga.ru
• Завершение работы по договору, заключённому для выполнения конкретных задач. www.b-kontur.ru Как только задача завершена и сдана — человек увольняется. www.b-kontur.ru
• Истечение срока пребывания в Российской Федерации, периода действия патента или разрешения на работу. www.sberbank.ru Срочные договоры, заключённые с иностранными работниками, перестают действовать в таком случае. www.sberbank.ru

Основания для расторжения трудового договора прописаны в главе 13 Трудового кодекса РФ. glavkniga.ru