Некоторые факторы, которые могут повлиять на продолжительность работы иностранного сотрудника в международной компании:

• Условия труда и безопасность на рабочем месте. 1 Работодатель должен обеспечить соблюдение трудового права и соответствующие условия труда и безопасности. 1
• Адаптация к новым условиям жизни. 2 В первое время, в период адаптации и ассимиляции к новым условиям жизни, мигранты больше всего нуждаются в поддержке со стороны принимающего государства. 2
• Культурные различия и языковой барьер. 4 Они могут вызывать напряжение и конфликты в обществе. 4
• Разница в оплате труда. 25 Существенная разница между доходами на родине и в стране иммиграции может стимулировать к поиску стабильной работы. 5

Таким образом, продолжительность работы иностранного сотрудника зависит от совокупности различных факторов и может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.