Какие факторы могут мотивировать сотрудников к работе?

Некоторые факторы, которые могут мотивировать сотрудников к работе:

• Материальное стимулирование. developers.sber.ru Прибавки к зарплате, премии, скидки на продукты или услуги компании, материальная поддержка (например, финансовая помощь при рождении ребёнка, переезде, проблемах со здоровьем). developers.sber.ru
• Нематериальное стимулирование. developers.sber.ru Медицинская страховка, абонементы в фитнес-клуб или организация занятий спортом на территории компании, кабинеты с красивым видом из окон, удобные кресла и столы, подарки к праздникам, бесплатные завтраки и обеды. developers.sber.ru
• Перспективы. www.bitrix24.ru Понятные условия карьерного роста и индивидуальный план для каждого сотрудника, рассказывающий о возможностях, сильных и слабых сторонах, точках роста. www.bitrix24.ru
• Лояльное отношение. www.bitrix24.ru Выстроенная экологичная коммуникация в коллективе, чтобы сотрудники поддерживали друг друга и могли обратиться к руководству по любым вопросам. www.bitrix24.ru
• Режим работы. www.bitrix24.ru Гибкий график, возможность уйти пораньше, если все задачи выполнены, или поработать из дома, когда не получается приехать в офис. developers.sber.ru
• Конкуренция. www.bitrix24.ru Возможность соревноваться и побеждать, например, через доску почёта или статус лучшего сотрудника. www.bitrix24.ru

При выборе факторов мотивации важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. www.bitrix24.ru