Несколько способов изменить график работы, если он не устраивает:

1. По договорённости между работником и работодателем. 1 Для этого нужно оформить соответствующие кадровые документы и заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. 1
2. По инициативе работника. 1 Сотрудник пишет заявление, в котором указывает причину изменения графика, предлагает варианты изменений и желаемую дату вступления в силу нового графика. 7 Если работодатель согласен, график работы меняют. 1
3. По инициативе работодателя при изменении организационных или технологических условий труда. 28 В этом случае работодателя необходимо уведомить работника о предстоящих изменениях в письменной форме не позднее чем за два месяца. 26 Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, ему предлагают все имеющиеся вакансии в данной местности, не противопоказанные ему по состоянию здоровья и соответствующие его квалификации. 8 Если свободной работы для сотрудника нет, то его увольняют с выплатой выходного пособия. 8

В любом случае нужно уведомить работников об изменении режима работы не менее чем за два месяца до даты введения нового графика. 4