Какие есть преимущества и недостатки длинных июньских выходных для работодателей и сотрудников?

Для работодателей длинные июньские выходные могут иметь следующие преимущества:

• Возможность продлить отдых без значительных потерь в зарплате. www.vesti.ru Благодаря праздничным и выходным дням можно продлить отдых, если в приоритете длительный перерыв в работе. www.vesti.ru
• Возможность перезагрузить сотрудников, особенно в условиях хронической усталости и выгорания. trends.rbc.ru В этом случае длинные праздники становятся профилактикой срывов, ошибок, конфликтов и психосоматических симптомов. trends.rbc.ru

Некоторые недостатки, которые могут возникнуть из-за длинных выходных:

• Дополнительные издержки на возобновление ритмичных процессов. trends.rbc.ru Это может быть связано с тем, что во время длинных праздников многие организации полностью закрыты, а производства с непрерывным циклом работают, но в ограниченном режиме. trends.rbc.ru
• Психологические сложности с возвратом к рабочему ритму. trends.rbc.ru Организм и психика человека перестраиваются: сначала на режим отдыха, а потом обратно, на рабочий ритм. trends.rbc.ru

Для сотрудников длинные выходные могут быть полезны, например, возможностью куда-то выехать и заняться делами. travel.rambler.ru Однако с финансовой точки зрения отпуск в июне может быть менее выгодным — при расчёте отпускных сотрудники теряют в среднем около 13% дохода по сравнению с полной рабочей занятостью. www.vesti.ru