Некоторые подходы к развитию общественных организаций:

• Структурно-функциональный подход. 1 Позволяет конструировать процесс развития на институциональном, ценностном и поведенческом уровнях. 1
• Бихевиоралистский подход. 1 Позволяет выделить ряд критериев гражданской активности: внешняя (личная ответственность, обращение в органы власти и т. п.) и внутренняя результативность (степень самореализации, мотивы действий и т. п.). 1
• Конфликтологический подход. 1 Помогает понять противоречивость феномена самоорганизации граждан и сформировать конструктивный или деструктивный вектор трансформационных процессов в обществе. 1
• Межсекторное взаимодействие. 2 Даёт возможность общественным организациям накапливать опыт совместного решения с органами власти и коммерческим сектором актуальных социальных проблем. 2 Также оно позволяет получать новые возможности: создавать дополнительные источники финансирования, расширять спектр социальных услуг и сфер деятельности, повышать имидж и авторитет в обществе. 2
• Ресурсное обеспечение. 2 Подразумевает поиск, накопление, мобилизацию сил и средств при взаимодействии с властью и бизнесом. 2 Это может осуществляться за счёт трудовых и финансовых ресурсов, информационных и коммуникационных технологий. 2
• Организационно-управленческие подходы. 2 Предполагают создание структур для реализации технологий взаимодействия секторов, стимулирование развития общественных организаций, пропаганду общественных инициатив. 2