Какие есть особенности работы в режиме 'сутки через трое'?

Некоторые особенности работы в режиме «сутки через трое»:

• Увеличенное количество рабочих часов в смене не считается переработкой. www.kdelo.ru В отличие от обычной пятидневки, при которой продолжительность ежедневной работы обычно не превышает восьми часов, при графике «сутки через трое» сотрудники работают 24 часа в день. www.kdelo.ru
• Устанавливается суммированный учёт рабочего времени. www.kdelo.ru www.klerk.ru Количество рабочих часов в течение одного дня или одной недели может превышать допустимую норму. www.klerk.ru Однако такое превышение компенсируется за счёт уменьшения количества рабочих часов в течение других дней или недель в пределах учётного периода. www.klerk.ru
• Выходные дни предоставляются по скользящему графику. www.kdelo.ru Сотрудники отдыхают в разные дни недели. www.kdelo.ru
• Обязательна доплата за ночную работу. www.kdelo.ru Минимальный размер доплаты за работу в ночное время — 20% от оклада. www.kdelo.ru
• Сверхурочная работа должна быть компенсирована дополнительно. spmag.ru За первые пару часов работы — не меньше чем в полуторном размере, за следующие часы — не менее чем в двойном размере. spmag.ru
• Работа по графику «сутки через трое» запрещена беременным женщинам и несовершеннолетним. glavkniga.ru
• Предоставление обеденного перерыва (не менее 30 минут и не более 2 часов) зависит от конкретных условий производства. glavkniga.ru Если предоставление обеденного перерыва невозможно, необходимо обеспечить условия для того, чтобы работник мог поесть непосредственно на рабочем месте. glavkniga.ru