Согласно статье 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 14

Некоторые особенности:

• Предвыходной день не сокращается, если празднику предшествуют один или два выходных дня. 1
• Если выходной день переносится на рабочий, то продолжительность работы в бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесён выходной. 14
• В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. 14
• Работодатель может установить порядок сокращения рабочего времени на час в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником. 4

Норма распространяется на всех работников организации независимо от установленной им продолжительности рабочей недели, в том числе и для совместителей, а также для лиц с неполным или сокращённым рабочим временем. 4