Некоторые нюансы в продаже job offer:

• Подготовка. 2 Нужно ознакомиться с результатами интервью, понять мотивацию кандидата, определить условия сотрудничества и возможные изменения. 2 Также следует подготовить основные и дополнительные условия оффера, оценить возможные вопросы от кандидата и подготовить ответы. 2
• Чёткость формулировок. 13 Условия нужно указывать чётко и понятно для второй стороны, чтобы избежать разногласий в будущем. 13
• Оценка кандидата. 13 Важно заранее оценить, насколько он благонадёжен и точно ли соответствует требованиям компании. 1
• Юридические риски. 13 В теории компания может отозвать предложение в любой момент, так как оффер не имеет юридической силы. 1 Однако с другой стороны, кандидат может обратиться в суд, и оффер примут за косвенное доказательство. 1
• Демонстрация привлекательности компании. 3 Не стоит ограничиваться исключительно перечислением обязанностей, лучше показать всю полноту возможностей работы в компании, которые открываются перед новым сотрудником. 3