Какие есть альтернативы традиционной карьерной лестнице?

Некоторые альтернативы традиционной карьерной лестнице:

• Carrier-free-рост. skillbox.ru Подразумевает карьерное развитие вне традиционных корпоративных структур. skillbox.ru Такой путь выбирают те, кто ценит гибкость, независимость и возможность самостоятельно управлять своим временем и проектами. skillbox.ru Примеры carrier-free-роста: работа на фрилансе в качестве консультанта или специалиста, открытие собственного бизнеса, участие в стартапах или инновационных проектах. skillbox.ru
• Горизонтальный рост. skillbox.ru netology.ru Ориентирован на развитие экспертного опыта в конкретной области без перехода на руководящие должности. skillbox.ru Такой путь подходит для тех, кто не стремится к управляющим позициям, но хочет стать признанным специалистом в своей сфере. skillbox.ru
• «Паутина» или «Портфолио». tenchat.ru Обе модели нелинейные и подразумевают, что человек может двигаться в разных направлениях, переходить в другие отделы, компании и осваивать новые профессии. tenchat.ru «Паутина» фокусируется на разнообразии опыта и навыков, «Портфолио» — на глубине экспертизы в конкретной области. tenchat.ru
• Увлечённые проекты и побочные увлечения. vk.com Многие профессионалы занимаются второстепенными делами или увлечёнными проектами за пределами своей работы. vk.com Такие начинания предоставляют возможности для творчества и потенциальные дополнительные источники дохода. vk.com
• Работа в некоммерческом секторе и секторе социального воздействия. vk.com Работа в организациях, занимающихся решением насущных глобальных проблем, может приносить огромное удовлетворение. vk.com
• Гибридные роли. vk.com Границы между должностными ролями стираются, и профессионалы с разнообразным набором навыков пользуются большим спросом. vk.com Например, роли, сочетающие маркетинг и технологии, или дизайн и анализ данных. vk.com