Некоторые элементы, которые составляют структуру культуры безопасности в железнодорожной отрасли:

• Приоритет безопасности. 34 Расстановка чётких приоритетов в области безопасности при формулировании целей и планов деятельности. 3
• Профессионализм и квалификация. 34 Реализация системы подбора, профессионального обучения и поддержания квалификации работников. 3
• Дисциплина и ответственность. 34 Формирование и поддержание ясной и понятной организационной структуры компании, при которой у всех работников есть однозначное понимание своих задач, распределения ответственности, а также влияния выполняемой работы на безопасность. 3
• Соблюдение инструкций и регламентов. 34 Осуществление деятельности в строгом соответствии с требованиями нормативной и технической документации. 3
• Атмосфера доверия. 34 Работники чувствуют себя комфортно, поднимая вопросы безопасности, а руководители поддерживают и защищают решения работников в подходящих случаях. 3
• Понимание последствий. 34 Понимание всеми работниками того, каким образом их работа влияет на безопасность. 3
• Самоконтроль. 34 Критическая оценка своих возможностей безошибочного выполнения работы, понимание, в каких ситуациях или при выполнении какого рода работ специалист наиболее подвержен совершению ошибок или принятию ошибочных решений. 3
• Открытость и самосовершенствование. 34 Неправильные действия работников подвергаются анализу, чтобы определить причины нарушения и принять корректирующие меры, которые позволят предотвратить повторение неправильных действий и их негативное влияние на безопасность. 3