Один из электронных способов подачи заявления об увольнении — отправить его по электронной почте. 24 В этом случае заявление заверяется квалифицированной электронной подписью (КЭП). 2

Если работодатель ввёл КЭДО, дистанционный работник может подать заявление об увольнении в электронной форме, а в исключительных случаях — на бумаге, например, при технических сбоях. 3 В зависимости от формы подачи работник подписывает заявление собственноручно или усиленной ЭП. 3

Если в компании не применяется КЭДО, а работник подал скан-заявление по электронной почте, Роструд считает, что такой документ принимать нельзя — в этом случае заявление должно быть написано только на бумаге. 3

Уведомление о расторжении трудового договора, направленное посредством СМС, сообщения через мессенджеры или социальные сети, юридической силы не имеет. 2