Некоторые достижения работника, которые могут стать основанием для объявления благодарности:

• улучшение производственных показателей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года; 1
• значительное перевыполнение плана; 1
• успешное участие в мероприятиях, имеющих большое значение для организации; 1
• удачная реализация крупных проектов; 1
• рационализаторские предложения; 1
• совершенствование организации труда; 1
• активная наставническая деятельность в отношении молодых специалистов. 1

Конкретные трудовые достижения, за которые предусмотрены поощрения, могут быть описаны во внутреннем нормативном акте компании. 3

Перечень причин для объявления благодарности руководитель выбирает сам. 2 Например, это могут быть высокие показатели труда, внедрение новых методов работы, оптимизация труда, представление компании на выставках, форумах, семинарах, победа в профессиональных конкурсах. 2