Какие дополнительные выходные дни установлены в России для работников с вредными условиями труда?

Для работников с вредными условиями труда в России предусмотрен дополнительный отпуск, который добавляется к основному отпуску (ст. 120 ТК РФ). www.glavbukh.ru

Минимальный срок дополнительного отпуска за вредные условия труда —  не менее 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ). kontur.ru www.glavbukh.ru Однако количество дней может быть увеличено, если это предусмотрено коллективным договором или на работодателя распространяются отраслевые или межотраслевые соглашения. www.glavbukh.ru

Продолжительность отпуска зависит от стажа работы во вредных условиях (ст. 121 ТК РФ): kontur.ru www.business.ru

• Больше 11 месяцев — отпуск предоставляется в полном объёме. kontur.ru
• Меньше 11 месяцев — продолжительность отпуска пересчитывается пропорционально отработанному времени. kontur.ru www.business.ru

Если работник не успел в течение года использовать дополнительные дни, они переносятся на следующий год. www.banki.ru Однако компенсацию получить за эти дни нельзя. www.banki.ru