Некоторые дополнительные возможности, которые предоставляют центры занятости для поиска работы:

• Карьерная консультация. 3 За соискателем закрепляют куратора, который будет заниматься его трудоустройством. 3 Специалист проводит профориентационное тестирование, помогает написать резюме, составляет индивидуальный план поиска работы, предлагает вакансии в соответствии с образованием и профессиональными навыками. 3
• Открытые отборы кадров. 35 Ведущие компании совместно с биржами труда проводят такие мероприятия. 3 На встрече представитель организации-работодателя рассказывает об имеющихся вакансиях, специфике и условиях работы. 3 Затем он отбирает анкеты подходящих кандидатов и приглашает их на собеседования. 3
• Обучение и повышение квалификации. 13 Если невозможно найти работу по специальности или человек хочет сменить сферу деятельности, центр занятости может отправить его на краткосрочное обучение. 3 Дополнительные профессиональные курсы и курсы переквалификации, как правило, рассчитаны на 72–350 часов и занимают от пары недель до 2–3 месяцев. 3
• Программы для молодёжи. 1 Специальные программы помогают молодым людям найти первую работу или пройти стажировку. 1 Они включают в себя тренинги и мастер-классы, а также стажировки в различных компаниях. 1
• Программы для людей с ограниченными возможностями. 1 Специализированные программы помогают адаптироваться к рабочей среде и найти подходящую работу. 1 Они включают в себя не только поиск работы, но и адаптацию рабочего места под индивидуальные потребности. 1
• Программы для предпринимателей. 1 Если человек хочет начать собственное дело, центры занятости могут предложить ему консультации по бизнес-планированию, помощь в оформлении документов и даже финансовую поддержку. 1