Некоторые дополнительные возможности получения дохода, которые предоставляет работа в праздничные дни:

• Повышенная оплата. 35 Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. 25 Если на выходной или праздник приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются фактически отработанные часы (от 0 до 24 часов). 3
• Учёт часов работы в выходные и праздничные дни при определении размера ежемесячных премий. 2 При этом удваивать сумму премий за время работы в выходной и праздник не нужно, они выплачиваются в одинарном размере. 2
• Предоставление другого дня отдыха. 2 По желанию работника, работавшего в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 2 В этом случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 2