Какие дополнительные стимулы существуют для вовлечения новых сотрудников?

Некоторые дополнительные стимулы для вовлечения новых сотрудников:

• Поддержка профессионального развития. platrum.ru Можно предоставить доступ к обучающим курсам, тренингам и конференциям по области работы. platrum.ru
• Поощрение инноваций и инициативы. platrum.ru Например, финансовая премия за самые инновационные решения. platrum.ru
• Установление ясных целей и ожиданий. platrum.ru Нужно определить конкретные задачи и планы развития для каждого сотрудника, чтобы он чётко понимал, какой результат от него ожидается. platrum.ru
• Развитие корпоративной культуры. platrum.ru Можно организовать корпоративные мероприятия, волонтёрские программы или спортивные соревнования, которые способствуют укреплению командного духа и вовлечённости. platrum.ru
• Создание возможностей для участия в проектах. platrum.ru Можно предоставить сотрудникам возможность принимать участие в различных проектах вне их обычной работы, которые могут быть интересны им и способствовать их развитию. platrum.ru
• Регулярная обратная связь. platrum.ru Нужно проводить периодические обзоры и оценки работы, чтобы сотрудники понимали свои сильные стороны и области для улучшения. platrum.ru
• Предоставление гибких возможностей для работы. platrum.ru Можно создать возможности для удалённой работы, гибкого графика или других форм, чтобы сотрудники могли лучше балансировать работу и личную жизнь. platrum.ru
• Знакомство с новичками. www.audit-it.ru Можно устроить новичку экскурсию по офису, рассказать о нём в рассылке, собрать весь офис, чтобы его поприветствовать. www.audit-it.ru