Какие дополнительные реквизиты можно добавить в приказ о приеме на работу?

Некоторые дополнительные реквизиты, которые можно добавить в приказ о приёме на работу:

• Характер работы. www.glavbukh.ru e.kdelo.ru Если сотрудник принимается на постоянную основу, нужно указать: «Основная работа, постоянная». www.glavbukh.ru Для временного трудоустройства — «Работа временная». www.glavbukh.ru
• Занятость сотрудника. www.glavbukh.ru Например, если он принимается на неполную ставку, нужно прописать: «Работа на 0,5 ставки». www.glavbukh.ru
• Основное место работы. www.glavbukh.ru Это влияет на объём прав и обязанностей сотрудника, а также на соблюдение норм трудового законодательства, касающихся совместителей. www.glavbukh.ru
• Согласие основного работодателя. www.glavbukh.ru Если в трудовом договоре на основном месте работы указано, что работа по совместительству возможна только с согласия работодателя, нужно зафиксировать, что такое согласие получено. www.glavbukh.ru
• Надбавки и доплаты. e.kdelo.ru www.zarplata-online.ru Если к должностному окладу или ставке предусмотрены надбавки и доплаты, то необходимо указать их все. www.zarplata-online.ru Например, если компания ежемесячно выплачивает работнику премию в соответствии с локальным актом, то в поле «надбавка» пишут: «в соответствии с Положением о премировании». e.kdelo.ru
• Реквизиты трудового договора-основания. e-kontur.ru www.zarplata-online.ru В нижней части формы есть ещё строки для них, подписи и печати работодателя. e-kontur.ru

Выбор дополнительных реквизитов зависит от конкретных условий и обстоятельств приёма на работу.