Какие дополнительные рабочие часы разрешены в современных условиях при разных форматах рабочих недель?

Возможно, имелись в виду нормы рабочего времени и возможности сверхурочной работы при разных форматах рабочих недель.

Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. mintrud.gov.ru assistentus.ru Для некоторых категорий работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени: mintrud.gov.ru

• для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; mintrud.gov.ru
• для работников от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю; mintrud.gov.ru
• для работников-инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю; mintrud.gov.ru
• для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю. mintrud.gov.ru

Работодатель имеет право привлекать работников к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени: mintrud.gov.ru

• для сверхурочной работы в порядке, предусмотренном статьёй 99 ТК РФ; mintrud.gov.ru assistentus.ru
• если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 ТК РФ). mintrud.gov.ru

Совокупная продолжительность переработки не должна превышать 120 часов в год и 4 часов в течение беспрерывных двух дней. assistentus.ru Труд работника должен быть компенсирован по полуторной или двойной ставке. assistentus.ru

Некоторые форматы рабочих режимов и их особенности:

• Нормированный. www.moedelo.org Если человек задерживается на смене и выходит в выходные, получает сверхурочную оплату или компенсирующий выходной. www.moedelo.org
• Ненормированный. www.moedelo.org Сверхурочные при таком рабочем графике не предусмотрены, но работодатели предоставляют сотрудникам не меньше 3 дней отпуска дополнительно к стандартным 28 дням в году. www.moedelo.org
• Гибкий. nalog-nalog.ru www.moedelo.org Стороны (фирма и специалист) по договорённости определяют время начала и окончания рабочего дня. nalog-nalog.ru Главное, чтобы за учётный период (месяц, неделю и др.) специалист отработал все положенные часы. nalog-nalog.ru
• Сменный график. nalog-nalog.ru www.moedelo.org Ночные часы сотрудникам оплачивают в размере не менее 20% от дневного тарифа и фиксируют в учёте отдельно. www.moedelo.org