Какие дополнительные льготы могут предоставляться сотрудникам при сменной работе?

Некоторые дополнительные льготы, которые могут предоставляться сотрудникам при сменной работе:

• Компенсация переработок. gubkin.rabota7.ru Согласно статье 152 ТК РФ, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие часы — в двойном. gubkin.rabota7.ru www.b-kontur.ru
• Доплата за работу в ночное время. www.b-kontur.ru Доплата за работу в ночные часы (с 10 вечера до 6 утра) должна быть не менее 20%. www.b-kontur.ru
• Компенсация работы в выходные и праздничные дни. gubkin.rabota7.ru its.1c.ru Если график сотрудника составлен так, что рабочий день выпадает на общепринятый праздничный день, то он должен быть оплачен в двойном размере. www.b-kontur.ru По желанию работника, который трудился в выходной или праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). its.1c.ru
• Сокращение смены. its.1c.ru Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22:00 до 06:00 часов), она должна быть сокращена на один час. its.1c.ru Исключение составляют случаи, когда для работников установлена сокращённая продолжительность рабочего времени или они приняты специально для работы в ночное время. its.1c.ru

Перерывы в течение смены, а также выходные между сменами и на неделе не менее 42 часов устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка и отражаются в графике сменности. profkadrovik.ru