Какие дополнительные критерии считаются признаками нарушения трудового законодательства при работе с самозанятыми?

Некоторые критерии, которые могут считаться признаками нарушения трудового законодательства при работе с самозанятыми:

• Продолжительность работы с организацией. dzen.ru www.buhgalteria.ru Подозрительным считается использование труда самозанятого три и более месяцев подряд. dzen.ru www.buhgalteria.ru
• Единственный источник дохода и признаки зарплаты. dzen.ru www.buhgalteria.ru Оцениваются на основании чеков, которые самозанятый формирует с одним и тем же заказчиком-работодателем на протяжении всего времени работы. dzen.ru www.buhgalteria.ru
• Массовая постановка на учёт и регистрация дохода. dzen.ru www.buhgalteria.ru Это может указывать на то, что заказчик работ (по сути работодатель) осуществил регистрацию работников в качестве самозанятых. dzen.ru www.buhgalteria.ru
• Инфраструктурная зависимость. dzen.ru Работы производятся материалами, инструментами, оборудованием и на территории заказчика. dzen.ru
• Закрепление в договоре трудовой функции, а не разового задания. dzen.ru kontur.ru Подразумевается выполнение самозанятым лично работ определённого рода, а не разового задания заказчика. dzen.ru
• Отсутствие в договоре конкретного объёма работ. dzen.ru kontur.ru Значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат. dzen.ru
• Наличие групповых переходов. www.buhgalteria.ru Сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. www.buhgalteria.ru
• Периодичность выплат. www.buhgalteria.ru Если выплаты ежемесячные, и работодатель утверждает, что они правомерны в рамках гражданско-правовых договоров, то он должен подтвердить соответствующими актами выполненные работы. www.buhgalteria.ru
• Прямые нарушения. dzen.ru www.buhgalteria.ru Например, запрет на оказание услуг плательщиками НПД бывшим (менее двух лет) работодателям. www.buhgalteria.ru

Выявление признаков трудовых отношений является основанием для проверки и привлечения работодателя к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства. www.buhgalteria.ru