Для предприятий с непрерывным циклом производства в предпраздничные дни предусмотрены следующие дополнительные компенсации:

1. Дополнительное время отдыха. 24 Работнику предоставляют дополнительное время отдыха продолжительностью не менее одного часа. 4 Например, если переработка в предпраздничный день составила один час, сотруднику полагается не менее часа дополнительного времени отдыха в другой день. 2
2. Доплата по нормам, установленным для сверхурочной работы. 25 За первые два часа переработки — не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. 2

Перечень работ или должностей, на которых невозможно уменьшить продолжительность работы в предпраздничный день, следует закрепить в коллективном договоре, локальном акте или трудовом договоре. 2