Какие дополнительные функции есть в 1С для работы с кадровыми данными?

Некоторые дополнительные функции в программах «1С» для работы с кадровыми данными:

• Учёт испытательного срока. handy-soft.ru При приёме на работу можно указать длительность испытательного срока. handy-soft.ru Программа автоматически продлевает его на период болезни или иного отсутствия сотрудника. handy-soft.ru Также есть возможность досрочно завершить испытательный срок или продлить его по окончании. handy-soft.ru
• Учёт времени по сменам. handy-soft.ru Количество отработанных смен можно использовать при расчёте начислений. handy-soft.ru В режиме работы можно предусмотреть чередование смен, чтобы оперативно заполнять графики работы сменных сотрудников. handy-soft.ru
• Цепочки кадровых документов. handy-soft.ru Функционал связывает различные документы между собой, что позволяет оперативно проследить «цепочку» кадровых событий. handy-soft.ru
• Добровольное медицинское страхование. handy-soft.ru Для сотрудника, ответственного за ДМС, предусмотрено рабочее место «Медицинское страхование». handy-soft.ru Отчёт по ДМС позволяет увидеть расходы на каждого сотрудника, количество дней страхования, точный расчёт неполного периода страхования и покажет экономию от страхования неполного периода. handy-soft.ru
• Подбор персонала. www.4dk.ru В программе можно обозначить требования к кандидату на вакансию, вести учёт и анализ поступающих резюме. www.4dk.ru
• Управление компетенциями, мотивация и обучение персонала. www.4dk.ru Кадровики и руководство организации могут проверить компетентность специалиста и уровень его профессиональных навыков и принять решение о повышении квалификации того или иного сотрудника. www.4dk.ru
• Проведение аттестации. www.4dk.ru Кадровик может настроить параметры аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности. www.4dk.ru Вся необходимая документация: положение об аттестации, список сотрудников, приказ о проведении, договора на обучение между сотрудником и фирмой — формируется автоматически. www.4dk.ru