В производственном календаре учитываются следующие дополнительные часы:

• Сверхурочная работа. 13 Это часы, которые сотрудник отработал сверх нормированного рабочего времени. 1 Например, если обычный график — с 9:00 до 18:00, а по распоряжению компании работник работал с 9:00 до 20:00, то время с 18:00 до 20:00 будет считаться сверхурочным. 3
• Сокращение рабочего времени в предпраздничные дни. 24 В 2025 году к таким дням относятся 7 марта, 30 апреля, 11 июня и 1 ноября, в эти дни продолжительность работы уменьшается на 1 час. 4