Какие дополнительные часы работы допускаются при разных режимах труда?

Некоторые дополнительные часы работы, которые допускаются при разных режимах труда:

• Ненормированный рабочий день. www.klerk.ru life.akbars.ru Сотрудника можно вызвать на работу до начала или после окончания рабочего дня, но не чаще трёх раз в неделю. life.akbars.ru Это можно сделать без его согласия, если должность сотрудника включена в перечень, для которых установлен ненормированный рабочий день, или режим такого времени прописан в трудовом договоре. life.akbars.ru
• Сверхурочная работа. www.klerk.ru life.akbars.ru Её можно проводить только с письменного согласия сотрудника, если остановка работы может привести к убыткам или причинить вред здоровью людей. life.akbars.ru Сверхурочная работа оплачивается по повышенной ставке: за первые два часа — в 1,5 раза больше обычной ставки, за вторые — в 2 раза. life.akbars.ru По желанию сотрудника можно компенсировать сверхурочные часы дополнительным отдыхом. life.akbars.ru
• Гибкий график. www.klerk.ru nalog-nalog.ru Работник обязан быть на работе в фиксированные часы, а начало и конец рабочего дня может выбирать по своему усмотрению. www.klerk.ru Главное, чтобы за учётный период (месяц, неделю и др.) специалист отработал все положенные часы. nalog-nalog.ru

Также при сменной работе график не должен предусматривать переработку, сверхурочные работы и непрерывный еженедельный отдых менее 42 часов. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai