Возможно, имелась в виду оплата сверхурочной работы, которая происходит по инициативе работодателя. 13

Согласно статье 152 ТК РФ, первые два часа сверхурочной работы должны оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — минимум в двойном. 23 Работодатель может установить повышенный размер выплат в трудовом или коллективном договоре или другом внутреннем документе. 3

При этом есть ограничения: сверхурочная работа не может длиться больше четырёх часов в течение двух дней подряд и 120 часов суммарно за год. 14

Если руководитель попросил сотрудника задержаться на работе или выйти в выходной день, но не оформил это документально, то такой труд не будет оплачиваться. 1 С точки зрения закона, сотрудник сам захотел поработать сверх нормы. 1