Какие дополнительные бонусы могут предлагать работодатели московским фармацевтам?

Некоторые дополнительные бонусы, которые работодатели могут предлагать московским фармацевтам:

• Премиальные выплаты. 3 Размер бонусов может зависеть от количества проданных позиций или чистого дохода организации. 3
• Бонусы за продажу определённых товаров. 3 Например, за продажу высокомаржинальных лекарств, комбинации препаратов и уровень среднего чека, популярных позиций, средств с минимальным сроком годности или неходовых лекарств. 3
• Бонусы за оформление дисконтных карт и перевыполнение плана. 3
• Премии для работников, которые приводят фармацевтов-профессионалов для трудоустройства. 3
• Надбавки, предусмотренные российскими законами, например, за работу на Крайнем Севере, ночные смены, дежурство в праздничные дни, сверхурочную работу, совместительство, повышение профкатегории или стаж. 3
• Программы лояльности. 24 Например, на портале «Фармвестник» есть программа лояльности с подарочными сертификатами и призами для аптечных работников. 2
• Обучение и программы карьерного развития. 15 Работодатели могут предлагать бесплатное обучение, тренинги, семинарские занятия и другие программы. 15