Для подтверждения занятости в конкретной компании могут потребоваться следующие документы:

• Копия трудовой книжки с подписью и печатью организации или электронная трудовая с электронной подписью с «Госуслуг». 2
• Справка 2-НДФЛ с подписью и печатью организации за последние полгода. 2 Справка должна быть не старше 30 дней. 2
• Справка СТД-Р. 5 В ней указывают сведения о деятельности сотрудника в определённой организации: приём на работу, перевод на другую должность и увольнение. 5

Также для подтверждения факта трудовых отношений могут подойти любые документы, где фигурируют ФИО или подпись сотрудника: приказы, распоряжения, пропуск на предприятие, справки, сведения из налогового органа, ПФР, ФСС, штатное расписание, графики сменности, документы первичного учёта и другие. 1

Конкретный перечень документов, необходимых для подтверждения занятости в конкретной компании, может варьироваться в зависимости от ситуации.