При приёме на работу Петрова необходимо затребовать следующие документы:

• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность; 14
• трудовую книжку (если человек устраивается на работу впервые, работодатель оформляет её самостоятельно); 1
• СНИЛС; 14
• документы воинского учёта (например, военный билет или приписное свидетельство) — для военнообязанных граждан; 1
• документ об образовании — если для работы требуются специальные умения, навыки, знания; 1
• справку о наличии или отсутствии судимости у соискателя; 1
• справку о наличии или отсутствии административных наказаний за употребление наркотических средств (психотропных веществ) без назначения врача. 1

Некоторые действия, которые необходимо совершить при приёме на работу Петрова:

1. Получить от кандидата заявление о приёме на работу. 3 По закону человек не обязан его писать, но многие работодатели не начинают сотрудничество без этого документа. 2
2. Ознакомить сотрудника с правилами и нормативами компании. 2 До заключения договора нужно познакомить его со всеми важными бумагами: нормативными актами, инструкциями и правилами. 2 Сотрудник должен прочитать и подписать каждую страницу и получить копию инструкций. 2
3. Заключить трудовой договор. 27 Его обязаны составить в течение трёх дней с момента, когда сотрудник вышел на своё место. 2 В договоре указывают наименование и адрес компании, ФИО и паспортные данные сотрудника, должность и подразделение, обязанности, дату начала работы и другое. 2
4. Издать приказ о приёме на работу. 210 На это у работодателя есть три дня. 2 В приказе указывают сведения о сотруднике, занимаемой им должности, испытательном сроке, режиме труда и условиях его оплаты. 2
5. Внести запись о приёме на работу в трудовую книжку. 5 Если сотрудник проработал меньше пяти дней или эта работа не является для него основной, писать в трудовой ничего не нужно. 5
6. Завести личную карточку. 25 За её основу берут бланк Т-2 или его утверждённый аналог. 2 В неё прикладывают документы сотрудника и указывают личные и профессиональные сведения о нём. 2

Перечень документов и действий при приёме на работу может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации.