При приёме работника на работу с вредными условиями труда необходимо подготовить следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. 25
• Бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, если для кандидата это не первое место работы. 2
• СНИЛС, в том числе электронный. 2

Дополнительно могут потребоваться:

• Справка о характере и условиях труда по основному месту работы. 12 По требованию работодателя при приёме по совместительству на тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 1
• Справка о наличии или отсутствии судимости, анкета для отдела по охране государственной тайны и другие документы. 1 По требованию работодателя, если трудовая деятельность работника будет связана с информацией, представляющей государственную тайну. 1
• Заключение о состоянии здоровья. 1 После прохождения обязательного медицинского осмотра (обследования) за счёт средств работодателя. 1

Перечень документов зависит от нормативных и квалификационных требований к той работе, для которой принимается сотрудник. 2