Какие документы необходимо подготовить при приеме работника на вредное производство?

При приёме работника на работу с вредными условиями труда необходимо подготовить следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. www.kontur-extern.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
• Бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, если для кандидата это не первое место работы. www.kontur-extern.ru
• СНИЛС, в том числе электронный. www.kontur-extern.ru

Дополнительно могут потребоваться:

• Справка о характере и условиях труда по основному месту работы. www.kdelo.ru www.kontur-extern.ru По требованию работодателя при приёме по совместительству на тяжёлую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда. www.kdelo.ru
• Справка о наличии или отсутствии судимости, анкета для отдела по охране государственной тайны и другие документы. www.kdelo.ru По требованию работодателя, если трудовая деятельность работника будет связана с информацией, представляющей государственную тайну. www.kdelo.ru
• Заключение о состоянии здоровья. www.kdelo.ru После прохождения обязательного медицинского осмотра (обследования) за счёт средств работодателя. www.kdelo.ru

Перечень документов зависит от нормативных и квалификационных требований к той работе, для которой принимается сотрудник. www.kontur-extern.ru