Какие документы должен предъявить специалист в области IT при устройстве на работу?

Согласно статье 65 Трудового кодекса РФ, при приёме на работу, в том числе в сфере IT, соискатель должен предъявить: astral.ru

• Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. astral.ru www.1cbit.ru Это может быть свидетельство о рождении для сотрудника до 14 лет, иностранный паспорт для работников-граждан других стран, временно пребывающих или проживающих в РФ, военный билет, приписное свидетельство и другие документы. www.1cbit.ru
• Трудовую книжку. astral.ru www.1cbit.ru Если сотрудник устраивается на работу впервые, работодатель оформляет её самостоятельно, с 2021 года — в электронном виде. nalog-nalog.ru www.1cbit.ru
• СНИЛС. astral.ru www.1cbit.ru Кроме случаев, когда соискатель трудоустраивается в первый раз — работодатель оформляет данный документ сам. astral.ru
• Документы воинского учёта (например, военный билет или приписное свидетельство) — для военнообязанных граждан. astral.ru
• Документ об образовании — если для работы требуются специальные умения, навыки, знания. astral.ru
• Справку о наличии или отсутствии судимости у соискателя. astral.ru
• Справку о наличии или отсутствии административных наказаний за употребление наркотических средств (психотропных веществ) без назначения врача. astral.ru

Работодатель может запросить от соискателя дополнительные бумаги. astral.ru Например, индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН), справку по форме 2-НДФЛ, свидетельства о браке и рождении детей, справку о регистрации по месту пребывания. astral.ru

В зависимости от должности список может также включать документы, которые предусмотрены отраслевыми соглашениями и законодательными актами. astral.ru