Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Трудовая инспекция может принять в качестве доказательств работы в организации при недействительности трудового договора следующие документы и факты:

• Кадровые документы. 4 Графики работы и отпусков, документы о направлении в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности. 4
• Расчётные листы. 4 Сведения о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств. 4
• Документы хозяйственной деятельности работодателя. 4 Товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте. 4
• Документы по охране труда. 4 Журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медосмотр, акт медицинского осмотра работника, карта спецоценки условий труда. 4
• Оформленный пропуск на территорию работодателя. 4
• Журнал регистрации прихода-ухода работников на работу. 4
• Свидетельские показания. 14 Например, коллег или клиентов компании. 3
• Аудио- и видеозаписи. 34

Также можно подать работодателю заявление и запросить документы, связанные с работой, например справку о размере зарплаты, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы в организации. 23 Работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня обращения оформить справки и копии документов, заверив их надлежащим образом. 2