Некоторые дисциплинарные проступки, которые можно встретить в рабочем коллективе:

• Прогул — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. 23
• Появление на работе в состоянии опьянения. 12
• Разглашение конфиденциальных сведений, охраняемых законом — государственной, коммерческой, служебной и иной тайны, персональных данных других сотрудников. 2
• Хищение чужого имущества, растрата, умышленное уничтожение или повреждение имущества, доказанные в судебном порядке. 2
• Нарушение требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия, установленные комиссией по охране труда или уполномоченным по ОТ. 2
• Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности. 2
• Совершение аморального проступка работником, выполняющим воспитательные функции. 2
• Отказ от исполнения или игнорирование распоряжений руководителя, их ненадлежащее исполнение. 2
• Несоблюдение технологий производства, должностных инструкций. 2
• Регулярные опоздания на работу. 2
• Отказ от прохождения обязательного медосмотра. 2
• Отказ от заключения договора о полной материальной ответственности, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника. 12
• Порча имущества работодателя. 2

Перечислить все виды дисциплинарных проступков вряд ли возможно, так как в зависимости от должности и сферы деятельности работодателя из-за особенностей труда возможны нарушения самого разного характера. 3