В форму СТД-Р при увольнении сотрудника вносятся следующие данные:

В шапке: 1

• Сведения о работнике: ФИО, СНИЛС, дата рождения. 14
• Сведения о работодателе: наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в СФР. 14
• Информация о том, когда работник подал заявление о продолжении ведения трудовой книжки либо о предоставлении сведений о трудовой деятельности — день, месяц, год (это поле заполняет только работодатель, который получил соответствующее заявление от этого сотрудника). 1

В табличной части: 1

• Порядковый номер кадрового мероприятия в хронологическом порядке. 1
• Дата кадрового мероприятия в формате «ДД.ММ.ГГГГ». 14
• Наименование кадрового мероприятия. 1
• Должность, профессия, специальность, трудовая функция сотрудника или конкретный вид поручаемой ему работы. 1
• Код выполняемой сотрудником функции (заполняется с 1 января 2021 года на основании профстандартов, применяемых работодателем, с 1 июля 2021 года в соответствии с общероссийским классификатором занятий). 1
• Причина увольнения (указывается только при прекращении трудового договора, без сокращений, со ссылкой на пункт и часть статьи ТК РФ или другого закона). 1
• Наименование, дата издания и номер приказа или иного документа, послужившего основанием для кадрового события. 1
• Отметка об отмене записи (ставится, если сведения о кадровом событии были по какой-либо причине отменены). 1