Какие данные обычно фиксируются в обходном листе при увольнении?

В обходном листе при увольнении обычно фиксируют, что работник сдал следующее имущество и выполнил определённые действия: finance.mail.ru www.glavbukh.ru

• вернул принадлежащее организации имущество, которым пользовался во время работы (офисную технику, спецодежду, пропуск и так далее); finance.mail.ru
• передал всю документацию и электронные ключи; finance.mail.ru
• не имеет перед компанией непогашенного материального ущерба; finance.mail.ru
• сдал подотчётные суммы или отчитался об их использовании в интересах фирмы; finance.mail.ru
• передал дела вновь принятому работнику или иному назначенному лицу; www.glavbukh.ru
• сдал руководителю все отчёты о проделанной работе за определённый период времени. www.glavbukh.ru

Перечень того, что можно зафиксировать в обходном листе, не является исчерпывающим. www.glavbukh.ru Каждый работодатель индивидуально определяет важный именно для него и его сотрудников перечень пунктов и закрепляет их в обходном листе. www.glavbukh.ru

Форма обходного листа не регулируется законодательством, поэтому каждый работодатель разрабатывает её самостоятельно. finance.mail.ru