Какие данные обычно фиксируются в обходном листе при увольнении?

В обходном листе при увольнении обычно фиксируют, что работник сдал следующее имущество и выполнил определённые действия: 12

• вернул принадлежащее организации имущество, которым пользовался во время работы (офисную технику, спецодежду, пропуск и так далее); 1
• передал всю документацию и электронные ключи; 1
• не имеет перед компанией непогашенного материального ущерба; 1
• сдал подотчётные суммы или отчитался об их использовании в интересах фирмы; 1
• передал дела вновь принятому работнику или иному назначенному лицу; 2
• сдал руководителю все отчёты о проделанной работе за определённый период времени. 2

Перечень того, что можно зафиксировать в обходном листе, не является исчерпывающим. 2 Каждый работодатель индивидуально определяет важный именно для него и его сотрудников перечень пунктов и закрепляет их в обходном листе. 2

Форма обходного листа не регулируется законодательством, поэтому каждый работодатель разрабатывает её самостоятельно. 1