Какие данные должны быть включены в полное трудовое досье помимо основной информации?

Состав полного трудового досье (личного дела сотрудника) не закреплён на законодательном уровне. assistentus.ru Кадровики сами могут выбирать правила и порядок ведения документации, исходя из задач и требований руководства. www.b-kontur.ru

Некоторые данные и документы, которые могут входить в состав личного дела:

• Первичная документация при приёме на работу. assistentus.ru Это могут быть резюме, документы об образовании и квалификации, рекомендации или отзывы от предыдущих работодателей, справка об отсутствии судимости и другие. assistentus.ru
• Бумаги, которые появились в процессе работы. assistentus.ru Они могут отражать профессиональные достижения работника или его социальную динамику. assistentus.ru К ним относятся квалификационные удостоверения, водительские права, свидетельство о браке или разводе, должностная инструкция и другие. assistentus.ru
• Документы, закрывающие трудовые отношения с данным работодателем. assistentus.ru Это могут быть заявление на увольнение, копия приказа об увольнении, документы об увольнении в связи с внешним переводом, свидетельство о смерти сотрудника. assistentus.ru
• Документы, подтверждающие квалификацию и профессиональные навыки сотрудника. finkor.ru Это могут быть сертификаты, удостоверения, документы об окончании курсов и другие. finkor.ru
• Личные характеристики и рекомендации. finkor.ru Например, отзывы предыдущих работодателей. finkor.ru

В зависимости от особенностей организации, в личное дело могут включаться и другие необходимые документы. finkor.ru