Какие цифровые и буквенные коды используются для регистрации рабочего времени?

Некоторые цифровые и буквенные коды, которые используются для регистрации рабочего времени в 2025 году: www.rnk.ru

Цифровые коды:

• «Я» (01) — продолжительность работы в дневное время; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «Н» (02) — продолжительность работы в ночное время; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «РВ» (03) — продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «С» (04) — продолжительность сверхурочной работы; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ВМ» (05) — продолжительность работы вахтовым методом; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «УВ» (12) — сокращённая продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ЛЧ» (21) — сокращённая продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «НС» (25) — продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством. www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru

Буквенные коды:

• «К» (06) — служебная командировка; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ПК» (07) — повышение квалификации с отрывом от работы; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ПМ» (08) — повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ОТ» (09) — ежегодный основной оплачиваемый отпуск; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ОД» (10) — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «У» (11) — дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «УД» (13) — дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы; www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «Р» (14) — отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорождённого ребёнка); www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru
• «ОЖ» (15) — отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. www.gazeta-unp.ru www.rnk.ru

Компания может самостоятельно выбирать, какие коды использовать для регистрации рабочего времени, и закреплять этот выбор в локальном нормативном акте, например в Правилах внутреннего трудового распорядка. www.rnk.ru www.kdelo.ru