Некоторые виды трудовых режимов и графиков работы:

Трудовые режимы:

• Односменный режим. 23 Фиксированное время начала и окончания рабочего дня, максимальная продолжительность рабочего дня — 8–12 часов, рабочая неделя — с понедельника по пятницу. 3
• Режим сменности. 2 Рабочее время делится на несколько смен, что позволяет не прерывать производственные процессы компании. 2 Смены могут включать как 7–8 рабочих часов, так и 11–12. 2
• Ненормированный рабочий день. 25 Сотрудник работает в обычном односменном режиме большую часть трудового периода, но иногда при необходимости его могут привлекать к работе за пределами его рабочего дня. 2
• Гибкий график. 2 Нефиксированное начало и конец рабочего дня. 2 Такой режим устанавливают индивидуально некоторым сотрудникам, например, беременным женщинам или родителям с маленькими детьми, также тем, кто ухаживает за инвалидами или больными членами семьи. 2
• Разделение трудового дня на части. 2 Этот режим используют там, где рабочая нагрузка в течение дня разная. 2

Графики работы:

• Пятидневная неделя с двумя выходными. 1 Работник трудится пять рабочих дней с понедельника по пятницу, выходные дни — суббота, воскресенье. 1
• Шестидневная неделя с одним выходным. 1 Работник трудится шесть рабочих дней с понедельника по субботу, выходной день — воскресенье. 1
• Рабочая неделя с выходными по скользящему графику. 1 Если по производственной необходимости выходные дни сотрудников попадают каждый раз на разные дни недели, то им устанавливают такой график. 1
• Суммированный учёт рабочего времени. 3 Применяется при невозможности соблюдения установленной продолжительности рабочего времени. 3 Нормальное число рабочих часов определяется за учётный период, его минимальная продолжительность — месяц, максимальная — год. 3