Некоторые виды бонусов и дополнительных выплат, которые могут получать сотрудники торгового зала в крупных сетях:

• Премии за выполнение или перевыполнение плана. 5 Также могут выплачиваться проценты с продаж определённого товара. 5
• Премии за работу без нарушений. 5
• Бонус за достижение определённых показателей. 2 Например, за реализацию плана на 100% или за выполнение общего плана по продажам всем коллективом. 2
• Бонус за сверхскорость. 2 Выплачивается, когда продавец справляется с планом по продажам на 100–120%. 2
• Премия за продажу уценённых, залежавшихся или неликвидных товаров. 4
• Прибавка за первое место в общем рейтинге продаж в течение месяца. 4

Кроме того, сотрудники могут получать социальный пакет, который включает медицинскую страховку, гибкий график работы, отпуск, возможность стажировки и обучения. 45

Система мотивации может быть разной и зависит от стратегии продаж компании, особенностей управления, бизнес-процессов и других факторов. 3