Некоторые аспекты, которые следует осветить в рекомендательном письме для успешного трудоустройства:

1. Введение. 4 В нём в сжатой форме излагаются обстоятельства знакомства автора письма с рекомендуемым лицом или подтверждается факт работы в компании с указанием периода. 4
2. Сведения о рекомендуемом лице. 4 Указываются сведения об образовании, уровне подготовки, квалификации, опыте работы, деловые и личностные качества. 4 При этом следует указать, какие функции выполняло рекомендуемое лицо, каких результатов добилось. 4
3. Личностные навыки и особенности поведения. 3 Описываются ответственность, лояльность, доброжелательность и другие качества, которые важны для конкретной должности. 3
4. Причины ухода из организации. 4 Если есть, стоит указать, по каким причинам был уволен человек с этого места работы. 5
5. Заключительная часть. 4 В ней содержатся рекомендации, просьбы, мнения автора письма. 4 Например, просьба ознакомиться с резюме соискателя или его краткими анкетными данными и назначить встречу для собеседования. 4
6. Контактная информация. 34 В конце письма обычно указываются контактные данные автора: телефон, адрес электронной почты. 3

При написании рекомендательного письма стоит смотреть на кандидата глазами потенциального работодателя и учитывать, что для него ценно в работнике. 1